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首页 > 过刊浏览>2005年第20卷第11期 >1245-1250
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基于多Agent的人力资源再分配系统协商算法研究
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作者:
作者单位:

南京航空航天大学CIMS工程研究中心,南京 210016

作者简介:

李祥全

通讯作者:

中图分类号:

TP311

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    针对组织网络化后各项目组存在的过剩任务和过剩人力资源的平衡问题,提出了基于多Agent且具备两种工作模式的人力资源再分配系统.在描述系统结构的基础上,研究了协商算法,改进了多标准的协商协议,并引入了Agent结盟机制.最后运用实例说明了多标准协商Agent之间如何通过结盟进行协商并最终获取最佳方案.

    Abstract:

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    引证文献
引用本文

李祥全;王宁生;龙文;吴义生.基于多Agent的人力资源再分配系统协商算法研究[J].控制与决策,2005,20(11):1245-1250

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  • 收稿日期:2004-11-10
  • 最后修改日期:2005-01-10
  • 录用日期:
  • 在线发布日期: 2005-11-20
  • 出版日期:
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