零售商销售代理的协同激励对供应链绩效影响
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作者:
作者单位:

(同济大学经济与管理学院,上海200092)

作者简介:

汪丽艳(1982-),女,讲师,博士生,从事市场营销、供应链管理等研究;叶明海(1961-),男,教授,博士生导师,从事市场营销、供应链管理等研究.

通讯作者:

E-mail: ker820416@163.com

中图分类号:

F224.32

基金项目:

国家自然科学基金青年基金项目(71202033,71572129);上海哲学社会科学基金项目(2013EGL002).


Impact of retailer-hired sales agent collaborative incentive on supply chain performance
Author:
Affiliation:

(School of Economics and Management,Tongji University,Shanghai 200092,China)

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    摘要:

    以制造商、零售商和销售代理组成的三级供应链系统为背景,分析销售代理的协同激励对供应链绩效的影响.应用委托代理理论,针对协同激励和传统激励两种情形设计相应的契约,并作对比分析.研究结果表明,协同激励时,制造商收益增加,零售商收益减少,整个供应链系统收益增加.同时可以发现,制造商给予零售商的分成系数和零售商给予销售代理的佣金均减少,底薪的变化则由销售代理的风险规避系数而定.

    Abstract:

    This paper studies the impact of sales agent collaborative incentive on a supply chain comprising a manufacturer, a retailer and a sales agent. A collaborative incentive model and a traditional incentive model are established. Two contracts are edsigned by using the principal agency theory, and an analysis is given. The conclusions are as follows: the manufacture's revenue increases; the retailer's revenue decreases; but the revenue of the whole supply chain increases. Moreover, the sharing coefficient of the retailer from the manufacturer and the commission of the sales agent from the retailer decrease; the change of the sales agent's salary is determined by the risk aversion parameter.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

汪丽艳,叶明海.零售商销售代理的协同激励对供应链绩效影响[J].控制与决策,2017,32(5):954-960

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  • 在线发布日期: 2017-05-11
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